掛職的體會與收獲

    自2017年8月7日起，我在漢中市國土資源局礦產(chǎn)資源管理科掛職鍛煉。
　　　　
    ——主要工作。一是負責漢中礦產(chǎn)資源志（1996-2010年）修編、漢中礦產(chǎn)資源志（2002-2016年）編撰工作。這兩項工作時間短、資料多、任務重。目前，兩項工作基本完成資料的二次修改。二是礦產(chǎn)資源科領導安排的日常工作。自掛職以來，先后圓滿完成了勉縣、寧強縣等采礦權實地抽查、略陽鏵廠溝等綠色礦山檢查、鎮(zhèn)巴煤礦超層越界野外核查、漢中市十縣一區(qū)第三輪礦產(chǎn)資源規(guī)劃技術討論審查、漢中市安委會國土局成員單位安全工作總結等工作。
　　　　
    ——所思所想。一是掛職時間短，要得到掛職單位的完全認可還需要更長的時間，還需要更多的付出并作出貢獻。同時，也需要得到礦產(chǎn)資源科領導和同事更多的幫助和支持。二是掛職鍛煉要有長遠目標，不能急于求成。要通過掛職鍛煉，架起單位與地方溝通的橋梁，使地礦經(jīng)濟發(fā)展融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局。三是掛職這一做法非常好，地礦集團公司可以把更多的優(yōu)秀人才派到省廳、市局、縣局跨系統(tǒng)、跨行業(yè)掛職鍛煉。如此，掛職干部施展才能的空間更大，獲得第一手項目信息的機會更多，地礦經(jīng)濟拓展渠道更加暢通。四是不辜負領導期望，珍惜這次學習鍛煉機會，時刻注意宣傳自己單位和關注項目信息。在礦權人辦理礦權延續(xù)、變更等業(yè)務時，積極推薦漢中隊，已初步取得了一些效果。
　　　　
    ——主要收獲。一是學習和提高了自身能力。深深感受到新環(huán)境面臨新挑戰(zhàn)，在工作中不斷學習不斷提高。礦管科共4名同志，各司其職，配合默契，準確理解和掌握相關政策，他們的工作能力和敬業(yè)精神值得我學習。礦管科的同志除日常工作外，還面臨環(huán)保督查、自然資源審計、秦嶺保護問責、安全隱患月報、開山采石治理等繁重的工作，他們沒有怨言，常常加班加點圓滿完成各項工作任務。我在這樣的團隊掛職鍛煉，學到了很多東西。二是貫徹執(zhí)行上級有關文件精神及時到位。掛職鍛煉期間，礦管科只要接到上級相關文件通知，第一時間就按照要求啟動相關工作，從不拖延。三是服務到位。只要有人來市局礦管科辦事，科里的領導和同事都熱情接待，耐心按照相關政策要求合理合法合規(guī)做好服務工作。市局有專門的信訪部門，但科里嚴格執(zhí)行首問負責制。在西鄉(xiāng)縣礦山停產(chǎn)整合期間，有一些私營老板到科里反映問題，態(tài)度極不友善，但科里的領導和同事都是耐心疏導，妥善處理，準確宣傳國家礦管法律法規(guī)，答疑解惑，化解矛盾。
　　　　　
    我將珍惜掛職鍛煉機會，服從領導，團結同事，不忘初心，努力工作，為單位的發(fā)展作出貢獻。
　　　　
    個人簡歷：張海峰，男，1973年9月生，中共黨員，本科學歷，高級工程師。1994年7月畢業(yè)后分配至漢中地質(zhì)大隊工作至今?，F(xiàn)任漢中地質(zhì)大隊地勘院副院長兼黨支部書記，2017年8月7日起，在漢中市國土資源局礦產(chǎn)資源管理科掛職鍛煉。