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      物化探隊九大措施推進改革向縱深發(fā)展

      來源:管理員     所屬分類:地礦新聞     閱讀次數(shù):1280     發(fā)布時間:2017-03-09

          開年以來,物化探隊深入貫徹落實集團公司工作會議精神,制定九大措施推進改革向縱深發(fā)展,推動“物化探”產(chǎn)業(yè)追趕超越和轉(zhuǎn)型升級,以實際行動確保全年目標任務(wù)順利完成。
         
          一是打造“陜西物化探”品牌。全力推進“陜西物化探”品牌建設(shè)。做出優(yōu)勢,做出強勢,做成行業(yè)領(lǐng)先,把“陜西物化探”打造成專業(yè)領(lǐng)域的國家級品牌。
         
          二是以“物化探+”的模式開拓新領(lǐng)域。積極推行“哪個領(lǐng)域能與物化探技術(shù)相銜接,就發(fā)展到哪個領(lǐng)域”的理念,切實把“大物探、大服務(wù)”落到實處,形成“一根多枝、枝繁葉茂、一專多業(yè)、專精業(yè)廣”的發(fā)展格局。
         
          三是培養(yǎng)“專業(yè)+商務(wù)”復(fù)合型管理團隊。復(fù)合型管理團隊應(yīng)強化市場挑戰(zhàn)能力、恪守誠信能力、把握一切商機能力等8種能力建設(shè)。
         
          四是實行新的“經(jīng)濟責任制”。實體按項目收入20%上繳管理費,80%由實體自行支配。形成二級實體自主分配的靈活機制。
         
          五是實行科室與實體對接服務(wù)。科室要以經(jīng)營目標為核心,盡職盡責服務(wù)經(jīng)濟實體,確保實體年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)完成。科室人員獎金的20%直接與對接實體掛鉤。
         
          六是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新思路。首先要轉(zhuǎn)變事業(yè)體制觀念,思考和解決問題要用企業(yè)化模式去應(yīng)對。其次要轉(zhuǎn)變作風,牢記“快、準、狠”三要素。第三要升級技術(shù)方法和技術(shù)要求。要著眼成果升級,以實用、抓住甲方需求為著力點。
         
          七是建立新的市場思維模式。以誠信為本,真誠對待每一位客戶。堅定理想信念,一切困難都能戰(zhàn)勝。
         
          八是改革經(jīng)營目標任務(wù)分解方式。經(jīng)營目標任務(wù)分解,從直接落實到實體,提升到隊班子成員肩上,形成新的經(jīng)營目標責任體系。 
         
          九是設(shè)立新機構(gòu),服務(wù)新領(lǐng)域。設(shè)立“新疆公司”,抓住新疆“358”新一輪找礦工作機遇,努力開拓新疆市場。設(shè)立“西安地質(zhì)災(zāi)害智能監(jiān)測預(yù)警技術(shù)服務(wù)中心”,主動融入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展,更好地為政府分憂,為社會服務(wù)。

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